rehtori, HTT Reijo Tolppi
Vuosi 2010 käynnistyi strategian päivittämisen merkeissä. Lappian yhtymähallitus hyväksyi ammattikorkeakoulun uudistetun strategian 2.2.2010, ja sen mukaan ammattikorkeakoulun tavoitteena on tarjota laadukasta ja pedagogisesti korkeatasoista koulutusta sekä nuorille että aikuisille. Strategian toimeenpanoa varten laadimme opetuksen ja oppimisen kehittämissuunnitelman, jonka ammattikorkeakoulun hallitus hyväksyi 17.11.2010.
Olemme etsineet keinoja parantaa erityisesti insinööri- ja tradenomikoulutuksen sekä kulttuurialan koulutuksen vetovoimaa. Opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) koulutustarveselvityksen mukaan näillä koulutusaloilla tarjonta ei kaikilta osin vastaa työvoimatarve-ennustetta, vaan aloilla on tarpeeseen nähden liikaa aloituspaikkoja. Tarveanalyysin pohjalta päätimme supistaa sisäänottoa liiketalouden nuorten koulutusohjelmaan vuodelle 2011 ja siirtää aloituspaikkoja tekniikasta sosiaali- ja terveysalalle.
TKI-toiminta painottui vuonna 2010 Lapin korkeakoulujen innovaatio-ohjelmassa sovituille osaamisaloille. Kärkihankkeet suunniteltiin innovaatio-ohjelman Lappi-työryhmissä ja niille saatiin hyvin rahoitusta. TKI-toiminta oli entistä kansainvälisempää strategiassa asetettujen tavoitteiden mukaisesti ja kansainvälisille hankkeille saatiin rahoitusta etenkin EU:n Interreg-ohjelmista.
Lapin korkeakoulukonsernin toiminta painottui vuonna 2010 yhteisten tukipalvelujen rakentamiseen. Lapin korkeakoulukirjasto aloitti toimintansa 1.1.2010, yhteisen palvelukeskuksen valmistelu eteni ja kielikeskuksen toiminnan käynnistämisestä saatiin tehtyä päätökset.
Koko vuotta sävytti voimakkaasti ammattikorkeakoulun laadunvarmistusjärjestelmän auditointi. Tulosten perusteella meillä on yksi Suomen korkeakoulujen parhaista laadunvarmistusjärjestelmistä. Tulosten julkistaminen Piitimessä oli mieleenpainuva hetki sekä paikan päällä olleille että tapahtumaa netin live-lähetyksen välityksellä seuranneille.
Vuonna 2010 OKM antoi ensimmäistä kertaa kirjallista palautetta toiminnastamme. Palautteen perusteella Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun toiminta on kehittynyt selvästi suotuisammin kuin ammattikorkeakouluissa keskimäärin.
Aloitin rehtorina 1.8.2010 Riitta Käyhkön jäätyä ansaituille eläkepäiville. Riitta Käyhkö jätti jälkeensä hyvin toimivan työyhteisön, tavoitteellisen työotteen ja yhdessä tekemisen meiningin. Tästä on ollut helppoa jatkaa. Hyvät tulokset eivät synny sattumalta, vaan ne edellyttävät sekä asiansa osaavia että työhönsä sitoutuneita tekijöitä. Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta kaikille ammattikorkeakoulussa työskenteleville, niin opiskelijoille, luottamushenkilöille kuin henkilökunnallekin.
ANNUAL REPORT 2010
Year 2010 began with updating our strategy. Lappia’s consortium board approved the revised strategy of Kemi-Tornio University of Applied Sciences on February 2, 2010; according to it our objective is to provide young and adult students with high quality education that is also of a pedagogically high level. To implement the strategy, we created an education and learning plan which was approved by the KTUAS board on November 17, 2010.
We have looked for ways to improve engineering and business education in particular, as well as ways to improve the attractiveness of cultural education. According to a report by the Ministry of Education and Culture, the supply in these fields of education does not entirely match the forecasted work force needs. Student intake in these fields is too high relative to need. Based on an analysis of need, we decided to reduce the intake of the business education program for 2011, and shift intake from technology to the social services field.
Research, development and innovation (RDI) activity in 2010 emphasised areas of know-how agreed in the innovation program of Lapland’s institutes of higher learning. The lead projects were planned in Lappi working groups of the innovation program, and they were well funded. In accordance with objectives set in the strategy, RDI activity was more international, and funding for international projects were provided especially from the EU’s Interreg programs.
Lapland University Consortium’s (LUC) operations in 2010 emphasised the creation of joint support services. LUC’s library opened on January 1, 2010, the preparation of a common service center progressed, and decisions regarding starting up a language center were made.
The whole year was strongly characterised by an auditing of the quality assurance system of the university of applied sciences. Based on the results, we have one of best quality assurance systems of Finland’s institutes of higher learning. The publication of the results in Piteå, Sweden was an impressive moment for those who were present as well as those who were following the live broadcast online.
In 2010 the Ministry of Education and Culture gave us written feedback on our operations for the first time. Based on the feedback, Kemi-Tornio University of Applied Sciences has clearly developed more favorably than the average university of applied sciences.
I became rector on August 1, 2010 after the deserved retirement of Riitta Käyhkö. She left behind a well functioning work community, a goal directed approach to work, and a spirit of teamwork. It has been easy to continue from this. Good results don’t come by accident. They require employees that are both skilled and committed. I wish to warmly thank everyone who has worked at the KTUAS, including students, members of committees and boards, and our staff, for the past year.
