Tästä eteenpäin – tarvitaan vielä enemmän! Luin Marshall Goldsmithin kirjoittaman Tästä eteenpäin (tarvitaan vielä enemmän) kirjan. Täytyy sanoa että viimeiseksi LiikeAkatemian blogi kirjaksi valitsin loistavan kirjan! Kyllä vain! Marshall Goldsmith on Yhdysvaltalainen, maailman ehdottomaan huippuun kuuluva johdon valmentaja. Kirjassa luvataan että lukemalla ja noudattamalla kirjan neuvoja onnistuminen on taattu. Ja hei, Minä taidan uskoa niin! …
Category Archive: Rajapartners Oy
1
Sep 19
Henkilöstöomisteinen yritys.
Henkilöstöomisteinen yritys. Luin Henkilöstöomisteinen yritys – Yhdessä yrittämällä menestykseen, kirjan jonka on kirjottanut ja koonnut, joukko henkilöstöomisteisen yrittämisen ja liiketoiminnan asiantuntijoita. Kirjan keskeisenä teemana on yhteisyrittämisen onnistumisen ja epäonnistumisen ehtojen tarkastelu yrityksen eri toimintojen kautta. ( S. 12) Tänä päivänä osuuskunnat ja muut henkilöstöomisteiset yritykset ovat yleistymässä yritystoimintamuotona. Tässä yritysmuodossa oleellisinta on, että työntekijät omistavat …
Sep 18
Tiimiakatemia – Tositarina tekemällä oppivasta yhteisöstä.
Tiimiakatemia- Tositarina tekemällä oppivasta yhteisöstä. Syy miksi tartuin juuri tähän kirjaan, on se että omat opintoni pohjatuvat juuri tähän tiimiakatemiassa toimivan Partasen suunnittelemaan aivoteolliseen oppimisprosessiin. Elikkäs, minulla on omakohtaista kokemusta tästä mullistavasta tavasta oppia ja opiskella! Halusin nähdä miten tämä oppimisprosessi kuvataan, ja millaista on lukea kirja aiheesta mistä on omakohtaista kokemusta. No, tekemällä oppiminen …
Sep 18
Ikea Tarina
Ikea Tarina Bertil Torekull on kirjoittanut paksun, lähes 400 sivuisen teoksen Ikean historiasta, sen perustajasta ja mitä Ikea on tänä päivänä. On mielenkiintoista lukea miten tavallinen ruotsalainen mies on luonut vahvan, kansainvälisen maailmanluokan brändin ja yrityksen. Ja kuka tämä maailmanluokan tienraivaaja on, tietenkin Ikean ”Isä”, tällä hetkellä 86- vuotias Ingvar Kamprad. Ikea Tarina on yksityiskohtainen …
May 15
Oppimisesta
Kaivoin hyllystäni vanhan pääsykoekirjani, jonka luin 12 vuotta sitten hakiessani luokanopettajakoulutukseen Lapin yliopistoon. Koska liiketalous-Iikka ei voi paeta opettaja-Iikkaa, on luonnollista, että tämä VIIMEINEN blogitekstini käsittelee oppimista. Opettajakoulutuksessa jauhettiin konstruktivistisesta oppimiskäsityksestä kyllästymiseen saakka. Näin jälkeen päin arvioiden en tuolloin täysin ymmärtänyt mistä oli kyse. Olen käynyt kouluni sellaisten opettajien “alaisuudessa” joiden opetusfilosofia on nojannut behavioristiseen …
May 15
Iikan itsearviointi
Olen kirjablogitaipaleellani kolunnut useita johtamisen kirjoja. Niinpä oli luonnollista, että mukaani Tornion kirjastosta tarttui teos nimeltä sielukas johtaminen. Älykästä ja valmentavaa johtamista olen käsitellyt aiemmin, joten nyt oli vuorossa yksi uusi näkökulma. Luulen, että jokainen viime kädessä määrittä itse oman johtajuutensa olemuksen ja kenelläkään se ei ole puhtaasti määriteltävissä minkään “johtajuusopin” sisälle. Kyse on pikemminkin …
May 14
Puheen valtaa
Suomalainen on ylpeä siitä, että hän puhuu vain ja ainoastaan asiaa. Nähdäkseni siksi niin kutsut puheet ovat käytännössä monesti esitelmiä, joissa kuulijoiden päälle kaadetaan tietoa. Esitelmille on tyypillistä asiakeskeisyys, jolloin esitelmän pitäjä ajattelee aihettaan, ei kuulijoita. Suomalaisten ongelma on, että emme osaa tehdä eroa puheen ja esitelmän välille. Niin usein loputtomalla faktojen litanialla vaivutamme kuulijat …
May 09
“Jos haluat rikastua, sinun täytyy perustaa oma yritys ja sijoittaa.”
”Jos haluat rikastua, sinun täytyy perustaa oma yritys ja sijoittaa. ” ”Maailman rikkaimmat ihmiset rakentavat verkostoja. Kaikki muut on opetettu etsimään töitä.” s. 13 Päätin lukea seuraavaa blogi kirjoitustani varten kirjan nimeltä Bisneskoulu. Nimi oli houkutteleva, joten ehkäpä sen vuoksi se päätyi kirjapistelistalleni. Bisneskoulun on kirjoittanut Robert T.Kiyosaki ja Sharon L. Lechter. Kirja käsittelee …
May 09
“Silmästä silmään”
”Silmästä silmään” Luin Ilkka Haapaisen kirjoittaman Rennosti Tiukka Esimies- kirjan. Haapasen teos pursuilee erilaisia johtamistapoja, ja yksi niistä, ” Silmästä silmään – johtaminen” jäi minulle erityisesti mieleen. Sivulla 92 Haapalainen kuvaa seuraavasti; ” Aivan liian moni johtaja hukkaa todelliset ihmisten johtamismahdollisuutensa sillä, että on aivan liian harvoin silmästä silmään läheisyydellään alaisiaan.” Nykypäivänä hoidetaan asioita kuin …
May 09
Työpaikkana tiimi.
Työpaikkana tiimi. Työpaikkailmoituksissa törmää toistamiseen sanaan tiimityöskentely. Oli paikka mikä tahansa, työnantaja haluaa että hakija täyttää tiimityöskentelyn taidot, osaa siis tehdä työtä muiden ihmisten kanssa. Luin Liisa Huuskon kirjoittaman Työpaikkana tiimi- Miten tiimi kasvaa vastuuseen? – kirjan. Huusko määrittelee tiimin seuraavasti; ” Tiimi on pieni ryhmä ihmisiä, joilla on toisiaan täydentäviä taitoja, jotka ovat sitoutuneet …