Olen 35-vuotias kemiläinen materiaalihallinnon ammattilainen, joka aloitti aktiivisen alumni -toiminnan 2011. Valmistuin tradenomiksi Kemi-Tornion ammattikorkeakoulusta joulukuussa 2007 liiketalouden koulutusohjelmasta. Muuntokoulutus oli suunnattu työssäkäyville aikuisille ja valmistuin suunnitellussa aikataulussa. Tällä hetkellä opiskelen samassa oppilaitoksessa ylempää tradenomi- ammattikorkeakoulututkintoa englanniksi ja tarkoitus on valmistua tästäkin koulutusohjelmasta ajallaan (kolmen vuoden sisällä).
Työskentelen tällä hetkellä hankintavastaavana leikkikenttäkokonaisuuksia valmistavassa Lappset Group Ltd:ssä Rovaniemellä. Työni koostuu useista erilaisista materiaalihallinnon tehtävistä, sisältäen erilaisten kustannusvertailujen tekemistä, budjetointia sekä kustannusseurantaa. Kaiken toiminnan tavoitteena on kokonaisvaltaisesti kustannustehokkaan toimittajan löytäminen ja sopimuksen muodostaminen. Hankintavastuualueet on määritelty sekä maantieteellisesti että materiaaliperusteisesti; omani koostuu pääasiallisesti kotimaisista metallialan toimijoista.
Työurani alkoi vuonna 2000, jolloin aloitin ostajana Kemijärvellä Salcomp:lla. Salcomp valmisti tuolloin Kemijärvellä ja Salossa matkapuhelimien latureita suurissa vuosimäärissä mm. Nokialle. Opiskelin samanaikaisesti ulkomaankaupan merkonomin tutkintoa, jonka suoritin vuodessa aiempien opintojeni johdosta. Elektroniikka-alalle siirtyminen ei tuolloin ollut harkittu teko, vaan sattumalta huomasin lehdestä työpaikkahakemuksen, johon päätin hakea, vaikkakin olin tuolloin täysipäiväinen opiskelija. Näin tapahtui uuden vuosituhannen alussa siirtymiseni päätoimisesti työssäkäyväksi, opiskelun jatkuessa sivutoimisena harrastuksena työnteon ohessa. Salcompin Kemijärven tehtaan sulkemispäätöksen vuoksi siirryin 2003 loppuvuodesta Selmic:n palvelukseen Kemiin, jossa toimin erilaisissa materiaalihallinnon tehtävissä (sekä hankinnassa että ostossa) Kemin lisäksi Oulussa, kunnes siirryin 2008 Lappset:n palvelukseen Rovaniemelle.
Vuosien saatossa hankitun koulutuksen kautta itsevarmuus itsenäisiin työtehtäviin ja päätöksentekoon on lisääntynyt. Lisäksi yhteistyökumppaneiden (sekä sisäisten että ulkoisten) arvostus minua kohtaan on myös osittain kohonnut. Tulosvaikutusta (kohonnut tulotaso) on suoraan hankalaa osoittaa (samanaikaisesti mukana on myös muita muuttuvia tekijöitä, mm. toimialan vaihto, maailmantalouden tilanne jne), mutta jatkuva kouluttautuminen, ja siten itsensä kehittäminen on avannut minulle uusia mahdollisuuksia hakeutua haastavampiin ja siten myös mahdollisesti taloudellisesti arvostetumpiin tehtäviin. Valitettavasti myös Suomessa teollisuudessa asiantuntijatehtävissä toimiessa, naisena joutuu toisinaan todistelemaan osaamistaan toista sukupuolta enemmän. Toistaiseksi en ole ollut työurani aikana työttömänä koskaan, vaikka olen jo läpikäynyt useammat yt- neuvottelut hyvinkin rajuine vähennyksineen eri työnantajien palveluksessa. Uskon tämän hyvän työllistymiseni pitkälti johtuvan aktiivisuudestani kehittää ja kouluttaa itseäni.
Mirja Jurmu